The all-Russian voluntary charitable fund “The Russian Children’s Fund” was the first voluntary organisation in the country to protect children. Over the 24 years of its existence the Russian Children’s Fund has earned respect, authority and recognition not only in Russia, but all over the world.

Tomsk regional department has formulated and put in place a programme called “Health and development for the children of the Tomsk area” for 2012-2013. Within the framework of this programme the Fund offers real targeted social support and skilled assistance to children who have lost their parents, to disabled children and gifted children and also to children’s organisations in the Tomsk area.

The cooperation between Palex and Tomsk regional department of the Russian Children’s Fund is gathering pace and we hope that with our help the Fund will become closer to its foreign partners and the children of Tomsk will make friends with children from other countries.

Общероссийский общественный благотворительный фонд «Российский детский фонд» — первая в стране общественная организация в защиту детства. За 24 года своего существования Российский детский фонд смог завоевать уважение, авторитет и признание не только в России, но и во всем мире.

Томское региональное отделение разработало и утвердило Программу «Здоровье и развитие детей Томской области» на 2012—2013 гг. В рамках этой Программы Фонд оказывает реальную адресную социальную поддержку и квалифицированную помощь детям, оставшимся без попечения родителей, детям-инвалидам, одаренным детям, а также детским организациям на территории Томской области.

Сотрудничество между компанией «Палекс» и Томским региональным отделением Российского детского фонда наращивает обороты, и мы надеемся, что с нашей помощью Фонд станет ближе к своим иностранным партнёрам, а Томские ребята подружатся с детьми из разных стран.

Все ребята проявили необыкновенную пунктуальность для субботнего утра и своевременно выдвинулись из города на арендованном автобусе. Отправив основное народонаселение в свободное плавание, остальные выдвинулись из города с группой коллег на автомобилях, в том числе и я. Все было прекрасно до того момента, как мы остановились в кафе «Цезарь», что находится на трассе Новосибирск–Кемерово, и к своему удивлению встретили всю толпу, праздно слоняющуюся по окрестностям.

Оказалось, что автобус приказал долго жить, и ему на замену уже выдвинулся другой из Томска. Терпение и бодрость духа, не покидавшие бедных скитальцев, позволили выдержать n-ое количество времени и таки дождаться следующего автобуса. Все радостно погрузились обратно и поехали по направлению к Кемерово.

Тем временем руководство компании со товарищи не находило себе места, ожидая прибытия основной группы и искренне переживая за ребят. Оставалось каких-то 3 км от санатория, уже были накрыты столы, как вдруг автобус опять встал на ремонт.

Не зная тяжести поломки, решили выдвинуться на перехват и вереницей машин доставить страдальцев к месту празднования, обогреть и накормить. Тревога оказалась ложной, и с небольшой задержкой наконец-то все прибыли.

На территории санатория дружную компанию «Палекс» встретил заботливый персонал,

расселивший всех по уютным домикам.

Как ни странно, большинство ребят не потеряло бодрости духа и на предложение посетить-таки музей откликнулось радостным согласием.

Пробежались галопом по Европам, осталось не так много времени перед банкетом, чтобы подправить испорченные дорогой прически и костюмы.

Хотелось бы выразить благодарность поварам санатория, банкетные блюда отличались разнообразием, и каждый мог найти что-то по душе.

Лишения и трудности воздались сторицей: руководство компании отметило всех сотрудников памятными подарками, в том числе серебряными и золотыми значками за долголетнее и плодотворное сотрудничество.

Зажигательные балканские мелодии, зарубежные песни и ритмы никого не оставили равнодушным.

А ребята из фаер-шоу продемонстрировали мастерство и ловкость работы со светящимися предметами. Банкет плавно перерос в коллективное исполнение любимых песен, затянувшееся до самого утра.

Завтрак и два часа бассейна дополнили прекрасную картину предыдущего дня, сняв накопившуюся усталость. К сожалению, мы провели не так много времени, как хотелось бы, в этом санатории, окруженном чудесным кедровым бором с живописным озером. Если вы, наши читатели, соберетесь в «Кедровый бор», советую планировать поездку летом на 3-4 дня, тогда можно будет вкусить все прелести санаторного отдыха в достаточном объеме.

Ну а я от всей души еще раз поздравляю всех с юбилеем и надеюсь, что в памяти останется только хорошее, и мы еще не раз поедем на выезды и корпоративные юбилеи.

The main purpose of the association is to support software development and distribution. ISDEF was founded in 2002 and currently has 483 members. To join the association, one needs to provide at least two letters of recommendation from other ISDEF members. ISDEF Board of administration considered our application and the letters of recommendation signed by ‘Fast Report’ and ‘Femida United States’ companies and has approved our membership on March 14, 2012.

ISDEF newbie Palex Ltd. will attend ISDEF SPRING’2012 Conference on 20-23 April which will take place in SOKOS OLYMPIA GARDEN Hotel, Saint-Petersburg, Russia. Our company will be represented by Pavel Koshak, Director General.

The main topics of the conference are:

The conference will gather the owners, top managers and key personnel from IT companies, representatives from international, European and Russian venture capital funds and investment companies, marketing specialists, PR-specialists and the press.

This year, the conference is going to be a series of roundtables covering virtually every aspect of the software development business. The conference is expected to attract over 200 participants.

If you plan to visit ISDEF SPRING’2012 and would like to meet a representative of Palex Ltd., please send a message to the following address: pavel@palex.ru

Новоиспечённый член ассоциации, компания «Палекс», примет участие в конференции ISDEF SPRING`2012, которая пройдёт 20-23 апреля в отеле «Сокос Олимпия Гарден» в Санкт-Петербурге. Представлять компанию будет генеральный директор Павел Кошак.

Основными темами конференции будут:

В конференции примут участие владельцы, топ-менеджеры и ведущие специалисты IT- и интернет-компаний, представители западных и российских инвестиционных фондов, маркетологи, представители PR-служб и журналисты.

Формат весенней конференции представляет собой серию круглых столов. Конференция соберет около 200 участников.

Если вы планируете посетить данную конференцию, и хотите встретиться с представителем нашей компании, пожалуйста, напишите Павлу.

Back then Unicode had not yet carried the day and there were a host of regional coding practices. Macs did not understand files created on PCs and vice versa. Trados was only known to the most forward-thinking freelancers and the companies which used CAT tools (as they are now known) could be counted on the fingers of one hand. Localisation into the languages of the countries of the former Soviet Union was only just beginning and customers were happy to pay good money to companies with the technical expertise and ability to resolve the problems posed by coding differences, incompatible platforms and programmes, and so on.

This meant that the technical background of our company’s founders was very much to the point. We quickly learnt how to resolve a variety of technical difficulties and were often praised by our customers, many of whom have remained faithful to us to this day.

Once we had got to grips with all of the major tools it was time to turn our attention to the quality of translation we offered. It must be said that even then it was pretty good, but the processes available to us at that time meant that we were not able to grow without a loss of quality. It was clear that with the forces at our disposal we could only carry out a limited volume of translations but increasing our staffing levels led to problems of style and terminology. Therefore in order to perform more translations and still preserve the quality of the output we had to come up with control systems at every stage of the process. It turned out that the association which was developing standards for localisation had been working on the same thing for some time. They set up quality the control module LISA QA Model 3.0, and our company was one of the first in the Russian market to adopt this system.

We have come a long way in the past ten years: from a small company, which was more like a team of freelance translators, to the organisation we are today with offices in several countries and more than 70 employees. Of course, we could not have achieved this without our clients and our colleagues – both in-house, and freelance. Therefore we want to thank everyone who has helped our company to develop through the years whether through giving us work, or working for us, through giving us new ideas, or adopting and perfecting the use of new methods and new technology.

It so happened that we moved into our new, more spacious office on our birthday. We hope that this is a good sign and that the next ten years will see further harmonious development for the company, and for all of our colleagues and clients.

Погода вместе со всеми радовалась приходу весны, солнце отчаянно старалось компенсировать -15°С, а зрители и участники не забывали повышать градус атмосферы праздника.

Особенно старались малоопытные, но азартные джиперы, они представили невиданное ранее по накалу страстей и количеству поломок действо.

Судьи разделили участников путем жеребьевки на пары и отправляли одновременно на малый и большой круги две машины. Трассы были специально подготовлены для заездов автомобилей с повышенной проходимостью, в изобилии присутствовали искуственные препятствия: минусовые повороты, нагромождения камней и ванны из рыхлого снега.

Организаторы решили сильно не зверстсвовать и заранее ознакомили участников заездов с трассами.

Единственный представитель «Палекса» на гонках, а также единственный водитель в юбке, наш директор Юлия Вениаминовна, за минусом пары ошибок, проехала без потерь, тем более что задачи победить любой ценой не стояло.

Из 24 участников должны были остаться только трое, все семь кругов ада они прошли достойно, однако не обошлось без перезаездов в финале.

Кому же достались главные призы?

1 место:

2 место:

3 место:

С первым днем весны, товарищи, тепла и уюта!

В те годы Юникод еще не победил и везде царили региональные кодировки. «Маки» не понимали файлов, созданных на ПК, и наоборот. «Традос» был известен только самым продвинутым фрилансерам, а компании, которые пользовались «кошками» (как их сейчас называют), можно было вообще пересчитать по пальцам. Локализация на языки стран бывшего СССР только-только набирала обороты, и заказчики были готовы платить неплохие деньги технически подкованным предприятиям, которые умели решать проблемы с кодировками, несовместимостью платформ, программ и т. д.

Здесь очень кстати пришлось техническое образование учредителей компании. Мы быстро научились решать различные технические проблемы и не один раз заслужили похвалу от заказчиков, многие из которых верны нам по сей день.

После того как мы освоили все основные инструменты, пришло время обратить внимание на качество перевода. Надо признать, что и тогда оно было достаточно неплохим, но существующие в то время процессы не позволяли нам масштабироваться без потери качества. Было понятно, что имеющимися силами мы сможем выполнять очень ограниченные объемы переводов, а если увеличить количество человек, то возникнет разнобой стиля, терминологии и т. п. Поэтому для того, чтобы переводить больше, но при этом сохранить качество, нужно было придумать систему контроля на каждой стадии процесса. Оказалось, что решением подобной задачи уже давно занималась ассоциация, разрабатывающая стандарты в сфере локализации. Она создала модель проверки качества LISA QA Model 3.0, и наша компания одной из первых на российском рынке внедрила эту систему.

За 10 лет был пройден огромный путь: от небольшой компании, скорее, напоминающей команду внештатных переводчиков, до современной организации с офисами в нескольких странах и штатом свыше 70 человек. Конечно же, у нас бы не получилось этого без наших клиентов и сотрудников — как штатных, так и внештатных. Поэтому нам хотелось бы поблагодарить тех, кто все это время был с нами и помогал развиваться нашей компании, размещая заказы, выполняя их, подавая новые идеи, внедряя новые методики и технологии и совершенствуя их.

Так совпало, что в свой день рождения мы переехали в новый, более просторный офис. Надеемся, что это определенный знак и следующие 10 лет также пройдут в гармоничном развитии компании, всех ее сотрудников и клиентов.

What is even more pleasant for us is that this project fell for our long-standing partner Brainlab. Brainlab develops, manufactures and markets software-driven medical technology that supports targeted, less-invasive treatment.

During 4 years of our cooperation we have completed 575 localization projects, translated 8 million of words, DTPed 100 thousand of pages with 27 languages covered. We hope for our continuous fruitful cooperation!

The jubilating budget was formed from some portion of profits of jubilee projects completed within a year (numbers 14000, 15000, 16000 and 17000).

Taking the profile of 17000 project into consideration we decided to give our celebration a bit of a medicinal look :) The star attraction was a doctor’s-cap cake made by special order.

Hematogens (Russian candy bars with defibrinated cow’s blood, used for prevention of anemia), vitamin C drops and warming herbal infusion added to the entourage.

Everyone received a “healthy” portion of cake and positive mood.

Хотим поделиться радостной новостью, пусть и с запозданием :)

У Дианы в октябре появилась на свет дочка. Назвали редким до этого года именем Айару.

Почему только до этого года? Потому что агентство РК по статистике говорит, что Айару стало самым популярным именем в октябре 2011.

Айару дословно с казахского языка переводится как «Лунная красавица».

Поздравляем Диану и ее семью с лунной красавицей и желаем быть здоровыми и счастливыми!